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「反司法迫害,要兩岸交流」教育部前抗議活動新聞稿(2014.4.28)

IMG_1184台灣檢調單位日前起訴「夏潮聯合會」,控告該會負責人陳福裕違反《兩岸人民關係條例》第23條,並依罰則第82條求處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣一百萬元以下罰金。台北地方法院將於28日下午開庭審理。「夏潮聯合會」為民間的兩岸文教交流平台,主要服務對象是青年學子,受「京港學術交流中心」委託,是台灣唯一得到香港考區授權,免費為台灣考生進行赴陸就學諮詢與報考服務的民間機構。10多年來,夏潮服務過8000多名台灣學生報考大陸高校。
IMG_1163「夏潮聯合會」指出,早在2003年立法院已修改《兩岸人民關係條例》第23條關於台灣民間單位接受大陸教育單位委託在台招生事項,由過去的禁止改為開放申請,並責成教育部制定許可辦法,送交行政院審議通過後實施。但該許可辦法由於教育部的行政怠惰延宕十年,形成行政權凌駕立法權的反民主現況,也使《憲法》保障人民受教機會平等權受到斲傷,讓有心推動兩岸教育、文化交流之民間機構無法可循,申請無門,甚至被構陷入罪。推動兩岸教育交流的「夏潮聯合會」也是在這個背景下平白受罪。
教育部由國際及兩岸教育司專門委員劉智敏出面收下抗議書,在學生與家長的強烈不滿與抗議下,劉智敏表示將在兩個禮拜內研議「許可辦法」何時頒布的相關解決方案。對此「夏潮聯合會」則表示,如果兩個禮拜等不到回應,將到「教育部」再相見。

日美之中國戰略:以台灣白色恐怖為中心──在濟州島東亞和平與人權研討會發表的論文(林書揚)

(1998年8月)

一、前言
按照研討會的題目,是從台灣白色恐怖的史跡來看美‧日兩國的中國政策,則題意所在不外要突顯美、日兩帝國主義的侵略性政策如何造成了台灣社會的內部傷害和內部分歧、致使官民關係形成了一種危機狀態,終於導致執政當局發動國家暴力對人民進行一場超越正常法律規範之上的直接摧毀行為──亦即俗稱的白色恐怖。因台灣50年代白色恐怖的時段涵蓋著1949年底到1960年,本篇的論述勢必以該一年代中,美、日兩國對台關係的主要實況和特性為內容。然則,日本在50年代初甫與二次大戰中的部分交戰國締結了《舊金山和平條約》,而在1952年該條約生效之日,才另與台灣國民政府簽訂了中(蔣)日和平條約。此後整個50年代的日本,正進入內部政經領域的體制或架構的重建時期,也可以說是國家目標和發展方向的整合時期。其對外政策,雖適逢大陸上國共內戰及政權交替的重大變局,但尚未建立完整的指導原則。因而對台灣政局的實質影響較不明顯。不過因台日之間的歷史因緣和地緣關係,其所導致的互動情勢還是有一定的現實重要性。本文將擇要予以介紹。至於該一年代的美國政策、對台灣的直接影響則顯而易見,已經形成了戰後新型殖民主義的地區典型、較少爭議。 繼續閱讀

四月二十七日,勞動黨、勞動人權協會等團體在台北舉辦了2014年五一國際勞動節紀念活動!附圖為活動現場的畫面。五一勞動節是國定假日,也是台灣與國際同步的假日之一,這個假日是全世界工人自1886年起爭取勞動權益,並且在1890年正式定為國際勞動節的紀念日。全球的勞動者經歷了124年的艱苦奮戰,見證了工人的命運是一體的,應該團結一致,實事求是地面對挑戰,解決問題。不過,我們選擇4月27日星期日紀念這個重要的節日,是因為還有很多公司五一勞動節並不放假,尤其是中小型的公司。這正好說明了台灣工人的處境。今天我們舉辦五一紀念會對當前工人的處境提出訴求,作為未來努力的方向。
關於此次活動的具體訴求,請點此。

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二零一四年五一節的號召!「團結!戰鬥!」


 
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現場群眾高舉勞動黨、勞動人權協會所製作的小冊子!


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勞動黨榮譽主席、勞動人權協會會長羅美文在會上發表講話


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印尼移工朋友帶來他們的Solidarity Message!


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大陸配偶亦代表許多現場許多新移民朋友發表五一節感言!


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保全工會羅添福先生帶來他的五一節賀辭!


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勞動黨桃竹苗主委陳新源在現場呼籲所有工人都要團結起來,共同戰鬥!


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2014紀念五一國際勞動節活動訴求!

五一勞動節是國定假日,也是台灣與國際同步的假日之一,這個假日是全世界工人自1886年起爭取勞動權益,並且在1890年正式定為國際勞動節的紀念日。全球的勞動者經歷了124年的艱苦奮戰,見證了工人的命運是一體的,應該團結一致,實事求是地面對挑戰,解決問題。不過,我們選擇4月27日星期日紀念這個重要的節日,是因為還有很多公司五一勞動節並不放假,尤其是中小型的公司。這正好說明了台灣工人的處境。
今天我們舉辦五一紀念會對當前工人的處境提出訴求,作為未來努力的方向。 繼續閱讀

盈餘達三元

泰林科技資方拒絕讓學歷僅高中職的員工恢復原薪原職,理由是,很多這些職務,雖然由高中職學歷的員工做了十幾年,但是公司現在決定這些職位要給大學以上學歷,所以被裁掉的人,如果要回公司,只能當作業員──即使開出的薪水是員工被裁之前的2.5分之一,資方也認為理所當然。本圖攝影自2014.4.25泰林科技員工自救會赴勞動部陳情的現場。除了11名泰林科技受害員工之外,勞動黨、電資工會、新竹保全工會也同往聲援。

南茂集團泰林科技每股盈餘2.93還要裁員!五一勞動節前夕,連單親失能罹癌的員工都失業,泰林科技被裁員工向勞動部陳情

20140425勞動部抗議

2014.4.25,泰林科技被裁員工在勞動部前陳情抗議的現場畫面


時 間:103年4月25日(五)10:00
地 點:勞動部(台北市延平北路二段83號)
連絡人:高偉凱(0910-170417勞動黨新竹縣議員)
十幾名剛被泰林科技裁員的中年勞工,將向勞動部申訴,希望在勞動節前夕能要回失去的工作。
泰林科技在三月初解僱了二十八人,(另有一些人「被自願」離職),其中絕大部份是該部門、該班員工較年長、年資較深、薪資較高的人。
前前後後做了十七年的張姓員工表示,她先生因病無法工作,現在還有三個小孩在讀書;過去因為公司認為她的能力強,就把她從南茂調到泰林當組長,每年考績也都不差。今年三月某一天排休日,她要載先生去看病,被主管緊急叫到公司,居然就把她解僱了。她是整個部門年紀第二大的人,她的工作,被一個年資才兩年的小男生取代了。
五十歲的王姓員工因器官切除而變成失能勞工,現在又有腫瘤,單親家庭的她兩個小孩還在念大學。還有員工表示,切除子宮手術後沒多久,就被公司要求包含搬十幾公斤的作業,現在手一直很痛;做了八年被公司解僱,五十歲的她一身是病,不知那裡再找到穩定的收入。
泰林科技員工自救會認為:
一、 公司賺錢,就不應該裁員;要組織再造,應該是讓員工工作更輕鬆,而不是讓一些員工失業、留下來的員工做得更累。
二、 公司即使虧損,或員工工作不能勝任,也應該找一切其他的方法來改善;實在無法改善,才能走到裁員這最後一步。 繼續閱讀

img-0e6eb4a86f95311c01c7387f1ea54a96編按:台灣「寶成國際集團」旗下的中國大陸東莞裕元製鞋的數萬名工人,正在展開罷工,要求資方補繳數年來以多報少的社會保險費及住房公積金、調高薪資30%。前者是按照大陸法律必需給予工人的;後者是工人為了爭取基本的生存權所必爭取的。我們全力支持裕元工人的鬥爭,直到勝利的那一天!
裕元製鞋是幫愛迪達、耐吉、REEBOK等世界知名品牌做代工生牌的公司,因此,主要的利潤控制在跨國大公司手裡。哪一家代工廠可以壓低生產成本,跨國公司就把訂單給哪一家。因此,代工廠競相壓低工人待遇是必然的,也是做為國際垂直分工最末端的大陸工人的必然處境。因此,我們呼籲大陸全部的製鞋產業的工人聯合起來,展開集體的調薪鬥爭。另外,我們也知道跨國公司不斷地尋找廉價的生產基地,以耐吉為例,生產基地逐漸移往越南,幾前年越南的產量就已經超過了中國大陸。因此,工人更需要跨國界的聯合鬥爭!
全世界勞動者,聯合起來、共同鬥爭!
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反對司法打壓!反對箝制兩岸教育交流!── 夏潮聯合會關於檢調單位濫權起訴暨「反迫害,要交流」抗議活動和連署聲明

「夏潮聯合會」(以下徑稱本會)日前遭到台灣檢調單位以違反《兩岸人民關係條例》第23條為由移送台北地方法院(被告為本會法定負責人陳福裕先生),並依同條例82條可求處1年以下有期徒刑、拘役或併科1百萬元以下罰金。全案已於2014年4月2日由台北地方法院發文傳訊,擇於4月28日下午4時20分在地院第4法庭開庭審理。為免司法訴訟期間衍生爭議,本會決定自即日起至該案終審日止,暫停受理台灣地區考生報考大陸高校、研究所香港考區之報名與諮詢服務,並藉此向所有有志報考大陸地區高校及研究所之考生及家長表達十二萬分的歉意。對於檢調單位逆反兩岸關係和平發展之人民願望與歷史潮流,以司法手段箝制兩岸教育文化交流,本會深感憤怒與不解;對大陸事務及教育主管部門「假開放、真阻擋」的行政怠惰和虛偽作風,我們更要表示嚴正的抗議。 繼續閱讀

勞動黨桃竹苗勞工服務中心通訊第52期出刊報告!

勞動黨桃竹苗勞工服務中心通訊52出刊了!
高爾夫球場和桿弟之間有沒有僱佣關係?如果桿弟的老闆是「來打球的顧客」,是否是餐廳服務生的老闆也是「來吃飯的顧客」?勞基法裡面的有薪休假、工作權保障、資遣費退休金,桿弟要跟誰討?全台灣高爾夫球場的重鎮--新竹縣關西鎮,一名桿弟和球場爭了兩年才塵埃落定,這個案子有沒有機會造福更多的桿弟?請看本期報導。
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