勞動黨桃竹苗勞工服務中心通訊第52期出刊報告!

勞動黨桃竹苗勞工服務中心通訊52出刊了!

高爾夫球場和桿弟之間有沒有僱佣關係?如果桿弟的老闆是「來打球的顧客」,是否是餐廳服務生的老闆也是「來吃飯的顧客」?勞基法裡面的有薪休假、工作權保障、資遣費退休金,桿弟要跟誰討?全台灣高爾夫球場的重鎮--新竹縣關西鎮,一名桿弟和球場爭了兩年才塵埃落定,這個案子有沒有機會造福更多的桿弟?請看本期報導。

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今年冬天會很冷!──秋冬之際的無薪假風波,仍在持續中(勞動黨桃竹苗勞工服務中心)

三年前金融風暴的裁員減薪潮,在今年夏天又開始有再現的趨勢。台灣電子電機資訊產業工會也早在八月下旬建立無薪假通報機制,從8月25日至十月底止,已有33筆通報資料,經工會與通報人再確認,估計無薪假、強迫事假、強迫特休的公司已有21家,影響兩萬多人。 繼續閱讀 今年冬天會很冷!──秋冬之際的無薪假風波,仍在持續中(勞動黨桃竹苗勞工服務中心)

寧拿布條 不打官司──湖口崧智科技被裁員工自救會 抗爭成功(勞動黨桃竹苗勞工服務中心)

6月3日,前寶順罷工會員大媽與勞服中心連絡,談到妹妹在新竹工業區的崧智科技被裁員,資遣費又要分期給付,整個崧智科技被裁員工的抗爭,就從這通電話開始了。 繼續閱讀 寧拿布條 不打官司──湖口崧智科技被裁員工自救會 抗爭成功(勞動黨桃竹苗勞工服務中心)