派遣就是勞工先被104人力銀行、1111人力銀行等的人力派遣公司雇用–簽定勞動契約，然後在維持此雇用關係的情況下，由派遣公司將勞工派到真正想要使用勞工的公司（要派公司），接受該公司的指揮、監督，提供勞務。
因此，派遣制不同於一般的直接雇用形態，它屬於間接雇用之一種。也就是中間多了一個派遣公司，多出一個派遣公司之後，就發生了兩個最基本的問題，一是派遣公司每個月從工資中抽成（中間剝削）的問題，另一則是派遣公司以雇主（其實是假雇主）身份出現，從而讓真雇主可以躲避雇主應對勞工負的責任。 繼續閱讀 →